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Berufsgruppenübergreifende Stelle

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. Für Kirchengemeinden, überregionale Einrichtungen und die Kirchenleitung sind wir Dienstleister.

In der Stabsstelle für Chancengerechtigkeit in der Evang.-Luth. Kirche in Bayern ist zum 1. Juli 2021 eine

Stelle im Umfang von 0,5 VZÄ berufsgruppenübergreifend

zu besetzen. Auftrag der Stabsstelle für Chancengerechtigkeit ist es, in allen Bereichen des kirchlichen Lebens der ELKB auf Chancengerechtigkeit hinzuwirken. Schwerpunkte bilden Fragen der Gleichstellung der Geschlechter und die Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Die Stabsstelle ist dem Bereich des Landesbischofs zugeordnet und hat ihren Sitz im Landeskirchenamt in München. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2025.

Welche Aufgaben Sie erwarten:
-
Politische und konzeptionelle Grundsatzarbeit zu Fragen der Chancengerechtigkeit und der
  Antidiskriminierung im kirchlichen Bereich
- Impulse zum Abbau von Diskriminierungen in der kirchlichen Öffentlichkeit
- Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Intranet, Fachtexte, Stellungnahmen, Berichterstattung in
  Wort, Bild und Ton sowie Print und digital)
- Mitwirkung in Gremien
- Projektarbeit und Projektbegleitung

Was Sie mitbringen:
-
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in der Fachrichtung Theologie,
  Sozial-/Religionspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  bzw. Zusatzqualifikation
- Möglichst breite Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Diversität und
  Chancengerechtigkeit
- Möglichst Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Medien
- Möglichst Berufserfahrung in Erwachsenenbildung
- Kirchliche Feldkompetenz sowie Befähigung zum systemischen Denken
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend die Zugehörigkeit zur Evangelisch-
  Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft,
  die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört.

Das wir bieten:
-
Sinnvolle Tätigkeit für andere Menschen
- Eine selbstständige und verantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
- Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung und berufliche Weiterbildung
- Kollegialer Team- und Arbeitsstil mit sorgfältiger Einarbeitung und regelmäßigen
  Teamsitzungen
- Die Anstellung und die Eingruppierung erfolgen nach den üblichen kirchlichen
  Richtlinien in Anlehnung an den TV-L bzw. bei öffentlich-rechtlicher Anstellung nach
  den für die jeweilige Berufsgruppe geltenden Bestimmungen.
- Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit
  Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung
  von Frauen und Männern und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ zertifiziert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungs-unterlagen unter Angabe des Betreffs Chancengerechtigkeit“ bis spätestens 23.04.2021 an das
Landeskirchenamt der Evang.-Luth Kirche in Bayern
-Personalreferat-
Frau Monika Seyfried
Katharina-von-Bora-Str. 7-13
80333 München

per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: Bewerbung@elkb.de.

Bei Rückfragen zum Fachbereich wenden Sie sich bitte an Kirchenrätin Dr. Barbara Pühl, Tel.: 089-5595522, barbara.puehl@elkb.de. Wenn Sie mehr über die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern wissen wollen: www.bayern-evangelisch.de

Religionspädagoginnen/Religionspädagogen schicken bitte einen Abdruck ihrer Bewerbung an D 2.1-1 im Landeskirchenamt.

Diakone/Diakoninnen schicken – nach vorheriger Absprache mit der Leitung der Rummelsberger Diakone und Diakoninnen – bitte einen Abdruck ihrer Bewerbung an den Rektor der Rummelsberger Diakone und Diakoninnen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!